护工工资怎么定、合同怎么签、保险怎么买，老周给您说清楚

[pop seconds=9 images="/podcast/uploads/images/1783318681_3ccc30a2.jpg,/podcast/uploads/images/1783318682_51b8f2a7.jpg,/podcast/uploads/images/1783318692_b07f6b79.jpg"] 大家好，我是老周。 今天咱们聊一件特别实际的事儿——**护工的钱怎么给、合同怎么签、保险怎么买。** 好多家属在面试护工的时候，聊得挺好，一到谈钱谈合同就卡住了。说少了怕人家不来，说多了又怕吃亏；合同不知道怎么写，保险不知道要不要买。稀里糊涂定了，后面扯皮的事儿一堆。 今天老周就把这三件事给您**一样一样说清楚**，您照着办，不吃亏、不扯皮、不惹麻烦。 **一、工资怎么定** 护工的工资没有固定标准，不同情况差不少。老周给您一个参考范围。 全护理、老人完全卧床、大小便失禁、需要喂饭翻身擦洗的，每月六千到八千不等，具体看城市和老人情况。半护理、老人能自己吃饭、能坐轮椅、只是需要搭把手扶着走、帮着洗澡的，四千到六千。 工资高低主要看三点：一是老人失能程度，越重的越贵。二是工作时间，24小时全天候的比白班贵。三是地区差异，大城市贵、中小城市便宜一些，您参考当地行情就行。 老周提醒您一点：**工资之外要说清楚三件事。** 一是休息天算不算工资，一般是做六休一，每月休四天，工资照付，如果法定节假日不休息，按双倍或者三倍算。二是加班怎么算，晚上老人频繁起夜的，工资要适当加一些，谈的时候就把“夜起费”谈好，别等人干了再临时加。三是涨薪怎么涨，干满一年涨多少，提前定好，双方心里有数。 **二、合同怎么签** 合同必须要签，这个老周反复强调——**不签合同，出了事你没地方说理。** 合同里至少要有这几项内容：护工的基本信息（姓名、身份证号、联系电话）、工作内容（具体干哪些活儿，包括喂饭、翻身、擦洗、大小便处理、夜间照料）、工资待遇（月薪、休息天、加班费、涨薪规则）、合同期限（试用期多长时间，一般建议试用三天到一周，双方不合适可以解除，工资按天结算）、双方权责（护工有事请假要提前通知、家属不能随意扣工资、有什么问题要沟通解决，不能说开除就开除）。 合同一式两份，家属和护工各拿一份。网上有家政服务合同模板可以下载，自己照着写也行，关键是白纸黑字写清楚。 **三、保险怎么买** 这个很多人忽略，但**出事的时候最重要**。 护工在您家里干活，万一她摔伤了、扭腰了，算不算工伤？如果没有保险，您可能要承担医疗费用，甚至被起诉赔偿。很多家属不知道，法律上您作为雇主，对雇员在工作中的意外受伤是有责任的。 所以一定要买保险，就买**家政服务综合险**，也叫家政雇主责任险。这种保险专门保护工在您家干活时发生意外伤害，一年保费几百块钱，保额几十万，万一出事保险公司赔，不用您自己掏钱。在哪里买——家政公司一般会代买，费用可以跟护工商量谁出；如果不通过家政公司，直接在支付宝、微信或者保险公司官网上搜“家政保险”也能买。 **老周的实在建议** 工资参考当地行情，别压价也别盲目给高价。合同必须白纸黑字，口说无凭，不签合同的不录用。保险必须买，几百块买个安心，出事了有兜底。 很多家属不好意思跟护工谈钱谈合同，觉得“人家来照顾咱老人，谈钱多伤感情”。老周跟您说句掏心窝的话——**把丑话说在前面，才是真对双方好。** 什么都含含糊糊的，后面出了问题，感情伤得更厉害。 记住老周这句话：**工资谈清楚是尊重，合同签明白是保障，保险买到位是安心。** --- 您在雇佣护工的过程中遇到了任何问题——不知道怎么定工资、合同不会写、保险不知道在哪买——都可以在下方留言或点击右上角的点点通告诉我，老周我这些事儿门儿清，您把情况跟我说，我告诉您怎么定、怎么写、怎么买，给您最实在的建议。 我是老周，下期咱们接着聊。