保姆工资怎么谈、休假怎么定、活儿怎么分工，前面说清楚了后面不扯皮

[pop seconds=9 images="/podcast/uploads/images/1783318681_3ccc30a2.jpg,/podcast/uploads/images/1783318682_51b8f2a7.jpg,/podcast/uploads/images/1783318692_b07f6b79.jpg"] 大家好，我是老周。 今天咱们聊一件特别实际的事儿——**跟保姆谈待遇的时候，哪些事必须说在前面。** 好多家属跟保姆谈的时候，不好意思说太细，觉得“人家刚来，说多了显得不信任”。结果干了没几天就闹矛盾——保姆觉得自己活儿多了、家属觉得保姆偷懒了；休假没说清楚，保姆走了家里没人管；工资发的时候各说各的理。最后闹得不愉快，换人折腾。 老周今天就告诉您，**谈待遇的时候，这几件事必须说在前面。** 说清楚了，后面谁也不委屈。 **一、工资怎么定** 保姆的工资没有统一标准，主要看城市、工作内容和时间。 只做家务不做饭的、只做一顿饭加简单打扫的，一般三千到四千。做饭加家务、白天来晚上走的白班保姆，四千到五千。住家的、家务全包、照顾老人的，五千到七千，具体看老人身体状况。 老周提醒您一点：工资定好之后，还要说清楚几件事。一是发薪日，每月几号发、发现金还是转账，固定下来。二是休息日工资，做六休一还是做五休二，休息那天工钱照算还是不算，说清楚。三是加班怎么算，法定节假日不休息的，是按双倍还是三倍算，谈的时候定好。四是试用期，一般建议试用三天到一周，试用期工资按天算，双方不合适可以解除。 **二、休假怎么定** 休假这事儿最怕含糊，说“你看着休”最容易出问题。必须**提前定好规矩。** 一个月休几天，做六休一还是做五休二，固定下来。哪天休，固定每周的星期几休息，还是提前跟家属商量，定下来别变来变去。节假日怎么休，过年回不回家、回家几天，这两个大节必须提前说清楚，别到跟前了再商量。临时请假怎么算，家里有急事要请假，提前几天说、一天扣多少钱、临时说不来的怎么处理，全说在前面。 **三、活儿怎么分工** 这是最容易闹矛盾的地方。保姆觉得“这些活儿不该我干”，家属觉得“请了你就是干这些的”。**提前分清楚，谁也不委屈。** **保姆的分内活：** 做饭（一日三餐）、打扫卫生（拖地擦灰）、洗衣服（手洗机洗分类）、收拾整理（归置东西）。这些是保姆的基本活儿，保姆应该干、必须干。 **不归保姆的活儿：** 照顾完全失能的老人（翻身擦洗喂饭大小便处理，那是护工的活儿不是保姆的活儿）、爬高擦窗户（危险，建议请专业保洁高空作业）、维修类（换灯泡通马桶修电器，保姆不是万能工，别指望人家什么都会）。 **老人是否需要保姆搭把手：** 如果老人腿脚不太利索，保姆需要帮忙扶着走、帮着洗澡、提醒吃药，这些算不算额外工作、要不要加工资，提前说好。如果老人完全能自理、保姆只负责家务，就不用加。如果老人半自理、保姆每天花不少时间照顾，工资上就要体现出来。提前商量好了，后面不闹心。 **四、其他几个容易扯皮的事** **吃饭问题：** 住家保姆一日三餐跟老人一起吃还是单独做、饭钱谁出、是保姆自己买菜还是家属买好了她做，这些都要说清楚。 **住宿问题：** 住家保姆住哪间房、有没有空调暖气、能不能用家里的洗衣机洗澡设施，这些也要提前说。 **电话和手机使用：** 干活的时候能不能接电话、每天能打多长时间电话、家里来客人能不能来，这些很多人不好意思说，但不说后面真会出问题。 **老周的实在建议** 谈待遇的时候，客气归客气、规矩归规矩。别觉得“不好意思说”，**越不好意思说、后面越容易撕破脸。** 谈的时候把这些一条一条写在纸上，双方签字，一人留一份。这不算合同，就是个备忘录，但白纸黑字比空口说话管用一万倍。 记住老周这句话：**前面说清楚了，后面都是好人。** --- 您在雇佣保姆的过程中遇到了任何问题——不知道怎么定工资、休假和分工谈不拢、跟保姆沟通有障碍——都可以在下方留言或点击右上角的点点通告诉我，老周我这些事儿门儿清，您把情况跟我说，我给您最实在的建议，帮您把保姆用顺了。 我是老周，下期咱们接着聊。